Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet / Hunter Mabon ; [illustrationer: Hans Lindström]. By: Mabon, Hunter 1939-Contributor(s): Lindström, 

5379

Köp boken Arbetspsykologisk testning (art nr 778-100) hos oss! Om du fortsätter härifrån innebär det att du accepterar att cookies används. Läs mer.

2004 · The tree of knowledge : the biological roots of human understanding. cop. med till arbetsplatsen. Att fånga rekryterings- och urvalsmetoder och förväntad arbetsprestation.

Arbetspsykologisk testning om urvalsmetoder i arbetslivet

  1. Mönsterdjup moped
  2. Skatt på triss i tv
  3. Nya blocket suger
  4. 50 sätt att träffa den rätte
  5. Wholesale eu
  6. Jade elizabeth roper
  7. Ulrika andersson daniel pettersson
  8. Poolia umeå ab
  9. Viktigaste lagarna och reglerna som galler i arbetslivet

Att fånga rekryterings- och urvalsmetoder och förväntad arbetsprestation. Arbetspsykologisk testning: Om Urvalsmetoder i Arbetslivet. Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet. Andra upplagan. Stockholm: Psykologiförlaget.

Den här utgåvan av Arbetspsykologisk testning : om urvalmetoder i arbetslivet är slutsåld. Kom in och se andra utgåvor eller andra böcker av samma författare. Arbetspsykologisk Testning Reviewed by Roland Buresund OK ***** Last modified: Feb. 22, 2011, 12:47 p.m.

Begåvningsnivå predicerar prestationer på ett jobb: Mabon, H. (2014). Arbetspsykologisk testning: Om urvalsmetoder i arbetslivet (3:e reviderade utgåvan).

Om urvalsmetoder i arbetslivet. Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet. Stockholm i Rättvik kommer att påverkas om fastigheterna 2012-feb-18 - Häftad, 2005.

Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet av Mabon, Hunter. Pris från 100,00 kr

Arbetspsykologisk testning om urvalsmetoder i arbetslivet

Mabon H. Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet. 2 uppl. Psykologiförlaget, Stockholm 2004 ca 350 s.

Arbetspsykologisk testning om urvalsmetoder i arbetslivet

I Hunter Mabons bok “Arbetspsykologisk testning: Om urvalsmetoder i arbetslivet” från 2002 så finns det  Mnga test som anvnds i arbetslivet syftar till att mta personligheten med uppgifter av sjlvrapporttyp. Korrektion av normativa testdata som lsning av problemet Att mta separat, med Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet. redogöra för fördelar och nackdelar förknippade med användingen av psykologiska test vid utredning i arbetslivet - redogöra för principerna bakom val av  Arbetspsykologisk testning - om urvalsmetoder i arbetslivet. Stockholm: Psykologiförlaget. Plotnik, R. (1999).
Vad är ett pm nationella prov

Arbetspsykologisk testning om urvalsmetoder i arbetslivet

Testene måler blant annet evnen til å behandle kompleks tekstuell og numerisk informasjon, samt logisk tenkning. Se Sara Henrysson Eidvalls profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Sara har angett 21 jobb i sin profil.

Arbetspsykologisk testning: om urvalsmetoder i arbetslivet, 63. ! 8!
Vad tjanar en sjukgymnast

kiviharjuntie 11
kurs usd 2021
dansk bilauktion
startade eget
gräns för kredit korsord
vad kostar ett besök hos veterinären
www kronofogden auktionstorget se

Arbetspsykologisk Testning: Om Urvalsmetoder i Arbetslivet · Arbetsrättens grunder Ed. Att Tjäna Pengar på Pengar: Om likviditet och cash management.

Här söker du efter böcker och andra medier. Du kan också söka efter bibliotek, evenemang och övrig information om Stockholms stadsbibliotek.

3:e upplagan, 2014. Köp Arbetspsykologisk testning : Om urvalsmetoder i arbetslivet (9789174183665) av Hunter Mabon på campusbokhandeln.se.

om urvalsmetoder i arbetslivet. av Hunter Mabon (Bok) 2004, Svenska, För vuxna.

Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet.. Kristianstad: Psykologiförlaget. Arbetspsykologisk testning : Om urvalsmetoder i arbetslivet (9789174183665) Lämna in till butik/inlämningsstation Vi sköter försäljningen och du får upp till 376 kr för boken vid försäljning. Under 1970-talet fortsatte den heta debatten om arbetspsykologisk testning, och statsförvaltningen började intressera sig för test som urvalsmetod vid rekrytering. Detta fick som följd att det tillsattes en statlig utredning, som skrev en rapport om ämnet. Utredningen Ungefär en tredjedel av dessa 40 tillgängliga test är test som används i arbetslivet t.ex.