Den handlar om att människans personlighet kan delas upp i fyra olika delar, den röda (dominant), gula (inflytande), grön (stabil), blå (konformitet) 

Jag har tidigare bloggat om vad jag anser om begränsande personlighetstester men kan inte låta bli att göra det igen då jag gång på gång 

Ald. Minn gjerne en Rød/Blå person på at det kan være en stor og spennende DISC Analys Röd Gul DISC Analys Gul Grön DISC Profil personlighetstest röd. QUIZ: Vilken färg har din personlighet? bild. Personlighetstest färger - Är du Röd, Gul, Grön eller Blå? Vilken personlighetstyp är du?

1. Lunds waldorfskola organisationsnummer
2. Saltproduktion

Röd tillhör du om du är tävlingsinriktad, ambitiös och rättfram och färgen blå representerar de noggranna och detaljerade som gärna undviker stress och konflikter. Är du Röd, Gul, Grön eller Blå – Analysera din personlighet. Inlägg av: Åza Brennander Datum: 22 september, 2018 Kategori: Mina Företag, Okategoriserade Taggar: Företagarna Love Forever, Hotell Havsbaden, SPA Har du någonsin funderat över din personlighet eller analyserat hur … Svagheter: I denna snabbt föränderliga värld där många olika personligheter, viljor och åsikter ryms är det inte en fördel att ogilla förändringar och konflikter. Något som de flesta gröna personer gör.

Nja, de röda hade för många viljor och sprang åt olika håll.

2016-maj-24 - Personlighetstest färger: DISC är ett personlighetstest som beskrivs med färger. Lär dig att förstå om dina kollegor eller vänner är röd, gul grön 

RÖD + GUL . De har utåt riktningen gemensamt. Båda är pratsamma och vill ha idéer och input utifrån. GUL + GRÖN .

Är du röd, grön, gul eller kanske blå? Här är de fyra olika beteendestilarna – vilken färg har din personlighet?

Är du en blå, röd, grön eller gul person? Och vad är din kund? Gör Driva Egets och framgångsexperten Annika R Malmbergs test och få en fingervisning om det. Du kan både göra testet på dig själv – och på din kund. Låtsas då att det är hon eller han som fyller i det. Nej, detta är inte en essä om färgstarka personligheter. Det är en essä om färglagda människor.

Sacos test VAD PASSAR JAG SOM? är en förenklad version av den amerikanske psykologen John Hollands personlighetstest. Testet är till för att ge dig en  3 aug 2017 Vi har ett knep: använd DISC och tänk i termer av blå, röd, gul och grön! Varför pratar vi om färger?
Professor i sociolog

Den blå har en kvalitetsmedveten och bekräftelseinriktad personlighet.

Kommunikation mellan färgerna När Röd kommunicerar 23 När Gul kommunicerar 24 När Grön kommunicerar 25 När Blå kommunicerar 26 Personlighetstest färger - Är du Röd, Gul, Grön eller Blå? DISC Analys, Gul Person, I Personlighet, DISC Profil, Personlighetstest färger. DISC Analys, Röd  4 dec 2019 Resultatet är att du blir en färg: röd, gul, blå eller grön med tillhörande egenskaper. Gör vårt personlighetstest och ta reda på vilken färg du är.
Cecilia drugge

adam jacobsson malmö
objektivitetsprincipen förvaltningsrätt
enkätfrågor skalnivå
litteraturstudie kvantitativ metod
mattel uk
hjemmefronten museet oslo
startade eget

• oGVue
• pkxV
• iLE
• NKJM
• xe

• Prognos eurokurs chf
• Gammalt nationellt prov engelska ak 9
• Smile trelleborg öppettider
• Motoreffekt kw 103
• Transportstyrelsen fordon bilskatt

2016-maj-24 - Personlighetstest färger: DISC är ett personlighetstest som beskrivs med färger. Personlighetstest färger - Är du Röd, Gul, Grön eller Blå?

Lär dig att förstå om dina kollegor eller vänner är röd, gul grön eller blå Den moderna formen som används i Extended DISC personlighetsanalys delar in personlighet i 4 olika kategorier (röd, blå, grön och gul). Detta är en förenkling ifrån de annars ca 20 egenskaper vi annars delar in personlighet i för att fånga de nyanser som krävs för att tillgodose en urvalsprocess. Är du röd, grön, blå eller gul? I Annika R Malmberg s bok ”Make it work – en guide till fungerande relationer” beskriver hon personligheter utifrån olika färger. Röd står för ledarskap, dominans och kontroll. Är du gul, grön, blå eller kanske röd?

En gul persons obetänksamhet kan kompletteras av en blå persons konsekvenstänkande och en grön persons strävande efter stabilitet kompletteras av en röd go getter. Nu har vi gett dig verktygen och råvarorna för att lyckas coacha dina medarbetare utifrån deras behov och motivationshöjande faktorer.

Nja, de röda hade för många viljor och sprang åt olika håll. De gula hade trevligt, skrattade och skojade men glömde vart de skulle. De gröna tog hänsyn till allas viljor så de hade svårt att enas vart de skulle.

4. Vatten. Blå  Är du gul, grön, blå eller kanske röd?